贵州创造赶超进位的“黄金十年”，离不开人才。

贵州在新时代西部大开发上闯新路，关键靠人才。

功以才成，业由才广。新国发2号文件明确提出，积极吸引数字经济、清洁能源、高端制造、山地农业等行业领军人才，探索多元化柔性引才机制；加强创新型、技能型人才培养，壮大高水平工程师和高技能人才队伍……一项项立足根本、着眼长远的制度举措，为今后贵州人才工作制定了蓝图，指明了方向。

“是金子就到黔中大地来发光，是英雄就到多彩贵州一显身手。”贵州，正以求贤若渴的真诚态度诚邀各方英才，营造人人皆可成才、尽展其才的良好环境，奋力推进人才大汇聚，努力把贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一。

上下“一盘棋” “人才红利”加速释放

“贵州精细化工发展大有可为。”这是中国工程院生态环境专委会副主任委员、浙江工业大学化学工程学院教授周春松选择来黔发展的原因。

作为国内知名的高难工业废水处理和环境污染物治理专家，2020年3月，周春松和他的团队入驻黔南高新区，创办了福泉环保城公司和浙江工业大学化学工程学院西南研究院。在他的影响和带动下，福泉环保城已入驻企业12家，建成占地480亩的中试孵化园区，拥有院士、教授等高层次研发人才近20人，实现了产业与“政、学、研”有效结合。

黔景茂兮，凤凰来栖。近年来，省委、省政府大力实施人才强省战略，不断完善人才政策体系，多措并举吸引、培养和选拔人才，全省人才规模迅速壮大、人才平台加快提升、人才发展环境不断优化、人才效能持续增强，奏响了人才发展与贵州各项事业发展同频共振的铿锵乐章。

构建人才工作大格局——省委十一届二次全会明确提出“三提高、三聚集、两优化、一达到”的人才发展目标；省委十一届三次全会再次专题研究人才工作，确立“逐步将贵州打造成‘中国人才创业首选地’”的目标任务；省第十二次党代会提出“让多彩贵州成为优秀人才向往之地、集聚之地、创业之地”；省委十二届八次全会专门对人才工作作出部署，提出“努力让贵州成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一”。去年召开的省委人才工作会议提出，围绕人才“引、育、用、留”全链条全环节，大力实施人才“四大工程”。

人才政策体系更健全——接连出台《贵州省“十三五”人才发展规划》《贵州省“百千万人才引进计划”实施办法》《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》《贵州省高层次人才服务指南》《贵州省“十四五”人才发展规划》等政策文件，涵盖各类人才关注的事业发展、生活待遇、职称评聘、配偶安置、子女入学、社会保险等方面优惠政策和便捷服务，基本构建了全方位引进、培养、使用人才的“四梁八柱”。

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。截至2020年底，全省人才总量达到560万人，人才对经济社会发展的促进作用日益凸显。

服务环境优人才“朋友圈”越扩越大

到民营企业上班，还能给事业编制？2021年11月，《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》出台。该政策发布后，在网上引发热议，好评连连。

“目的是引进一批带事业编制的专业人才到企业开展技术创新和成果转化等工作，解决‘卡脖子’技术难题。”省人社厅相关负责人说，除了引才“不唯学历、不唯职称、不唯帽子”之外，还体现了“一企一策、一人一策”的灵活性政策。

经人才“蓄水池”进入贵州科学院下属企业服务的胡小菊，正放开手脚干事业。“人才‘蓄水池’给我们提供了一个发挥作用的平台，让我们能不受外界的干扰和诱惑，更加安心地为企业服务。”

人尽其才、才尽其用。为了确保人才引得进、留得住、干得好，贵州不断优化服务机制、建强服务平台、健全服务网络，既提供普惠性服务，又解决个性化需求，识才爱才敬才用才的氛围日渐浓厚。

用环境打动人才。连续举办九届贵州人才博览会，借助“数博会”、生态文明贵阳国际论坛、高层次人才引进计划等平台和项目，千方百计用好东西部协作机遇，精准引进发展所需人才；从2021年起，贵州将每年4月第四周的星期五设为“人才日”；设立省人才发展专项资金，每年安排1亿元，重点支持高校、科研院所及其他企事业单位“一事一议”引进和培养高端人才。

用服务温暖人才。打造“贵州省人才之家”，采取一网通办、全程代办、上门帮办等形式，为各类高层次人才提供精准服务；省市联合开通“96567”人才服务热线，及时帮助人才解决实际困难；升级拓展“优才卡”“高层次人才服务绿卡”功能，为高层次人才提供医疗卫生、子女入学、安居保障、金融、政务等更加优惠更加便捷的服务。

…………

聚天下英才而用之，贵州一路探索一路前行，让创新创业人才放开手脚，在各领域“各显神通”，打破人才成长的“天花板”。

“现在的人才环境比任何时候都要好，大家干劲也更加足了。贵州这片土地给了我们一个施展才华的舞台，让我们大胆地进行科技创新、人才培养。”首届“贵州杰出人才奖”入选者、中国工程院院士、贵州大学校长宋宝安表示。

“贵漂”到“贵定”构建人才汇聚新高地

阳春三月，走进田间地头、产业园区，各路英才勇当科技创新的攀登者、重点产业发展的领路者和乡村振兴的建设者，成为一道亮丽风景线。

“在贵州生活7年，让我深深感受到贵州经济社会各个方面都有了飞速发展和进步。”贵州大学材料与冶金学院教授、贵州省生物基高分子新材料科技创新人才团队负责人谢海波说，今后将聚焦相关领域加强平台的人才聚集能力与功能，提升科技创新能力与人才培养质量，在新时代西部大开发道路上贡献自己的力量。“各类人才均能在贵州找到发展机遇。”贵州财经大学贵州人才发展研究所所长、教授、博士生导师王见敏说。

人材者，求之则愈出，置之则愈匮。智力引擎动能澎湃，“十四五”开局起步，贵州迎来人才发展的又一春。

新时代的贵州呼唤人才！

新国发2号文件明确了新时代贵州“四区一高地”的战略定位，这是国家对贵州发展的重要支持，更是贵州发展史上又一具有里程碑意义的大事。

新时代的贵州需要人才！

根据贵州省“十四五”人才发展规划，到2025年，全省工业产业人才规模要达到120万人、新型城镇化人才队伍达到35万人、农业现代化人才规模达到30万人、旅游产业化人才规模达到30万人。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。贵州以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，正成为群英荟萃之地。（贵州日报 记者 覃淋）